編者注：本稿是隊長王根寶同志來隊工作一年后，通過走基層、深入群眾、了解民情后的一點隨筆，它道出了六隊存在的問題和制約我隊和諧穩定發展的瓶頸，也是隊長在面臨地勘單位改革改制公司化運作后的肺腑之言，工作之余我們不妨拿來閱讀，認真反思、靜心思考，一定會給我們的工作生活帶來一些啟迪。
和諧作為一個詞最早出現于東漢末年的經學大師鄭玄的著作，“后妃說樂君子之德，無不和諧。”隨后唐、宋、明、清及現代作品中大量使用，大部分作為一種狀態描述使用，也有作動詞使用的。辯證唯物主義和諧觀認為：和諧是對立事物之間在一定的條件下、具體、動態、相對、辯證的統一，是不同事物之間相同相成、相輔相成、相反相成、互助合作、互利互惠、互促互補、共同發展的關系。
從“和諧”內涵上可分為三個層次：
1、從一般意義上來說，和諧是“和而不同”、事物的對立統一，即具有差異性的不同事物的結合、統一共存。
2.政治和諧，一種社會政治安定狀態。
3.遵循事物發展客觀規律，追求人與自然的和諧。
總之，和諧是指對自然和人類社會變化、發展規律的認識，是人們所追求的美好事物和處事的價值觀、方法論。
和諧社會：是指一種美好的社會狀態和一種美好的社會理想，即“形成全體人們各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會”。
構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性
1、 社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證。構建社會主義和諧社會，是我們黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，從中國特色社會主義事業總體布局和全面建設小康社會全局出發提出的重大戰略任務，反映了建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的內在要求，體現了全黨全國各族人民的共同愿望。
2、社會和諧是我們黨不懈奮斗的目標。
3、我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾仍然是我國社會的主要矛盾，統籌兼顧各方面利益任務艱巨而繁重。特別要看到，我國已進入改革發展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。這種空前的社會變革，給我國發展進步帶來巨大活力，也必然帶來這樣那樣的矛盾和問題。我們黨要帶領人民抓住機遇、應對挑戰，把中國特色社會主義偉大事業推向前進，必須堅持以經濟建設為中心，把構建社會主義和諧社會擺在更加突出的地位。
我國和諧社會的任務和目標：
到二〇二〇年，構建社會主義和諧社會的目標和主要任務是：社會主義民主法制更加完善，依法治國基本方略得到全面落實，人民的權益得到切實尊重和保障；城鄉、區域發展差距擴大的趨勢逐步扭轉，合理有序的收入分配格局基本形成，家庭財產普遍增加，人民過上更加富足的生活；社會就業比較充分，覆蓋城鄉居民的社會保障體系基本建立；基本公共服務體系更加完備，政府管理和服務水平有較大提高；全民族的思想道德素質、科學文化素質和健康素質明顯提高，良好道德風尚、和諧人際關系進一步形成；全社會創造活力顯著增強，創新型國家基本建成；社會管理體系更加完善，社會秩序良好；資源利用效率顯著提高，生態環境明顯好轉；實現全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會的目標，努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。
構建社會主義和諧社會，要遵循以下原則。
——必須堅持以人為本。始終把最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，不斷滿足人民日益增長的物質文化需要，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，促進人的全面發展。
——必須堅持科學發展。切實抓好發展這個黨執政興國的第一要務，統籌城鄉發展，統籌區域發展，統籌經濟社會發展，統籌人與自然和諧發展，統籌國內發展和對外開放，轉變增長方式，提高發展質量，推進節約發展、清潔發展、安全發展，實現經濟社會全面協調可持續發展。
——必須堅持改革開放。堅持社會主義市場經濟的改革方向，適應社會發展要求，推進經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制改革和創新，進一步擴大對外開放，提高改革決策的科學性、改革措施的協調性，建立健全充滿活力、富有效率、更加開放的體制機制。
——必須堅持民主法治。加強社會主義民主政治建設，發展社會主義民主，實施依法治國基本方略，建設社會主義法治國家，樹立社會主義法治理念，增強全社會法律意識，推進國家經濟、政治、文化、社會生活法制化、規范化，逐步形成社會公平保障體系，促進社會公平正義。
——必須堅持正確處理改革發展穩定的關系。把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度統一起來，維護社會安定團結，以改革促進和諧、以發展鞏固和諧、以穩定保障和諧，確保人民安居樂業、社會安定有序、國家長治久安。
——必須堅持在黨的領導下全社會共同建設。堅持科學執政、民主執政、依法執政，發揮黨的領導核心作用，維護人民群眾的主體地位，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，形成促進和諧人人有責、和諧社會人人共享的生動局面。
從上面歷史文化與現代構建和諧社會的資料看，和諧就是絕大多數人共同追求的一個美好目標，這也需要大家一道努力才能實現。然而任何事物都有它相反的一面，就在大家一道努力共同奮斗向著和諧這個美好目標前進的時候，總是有那么一些人，打著和諧的口號，謀求個人私利，如果得不到滿足，就會來個一哭二鬧三上吊，干擾正常的工作秩序，目的就一個，謀求私利。由于我們地處偏遠，信息不暢，消息不靈，與外界交流不多，再加上學習不夠。在單位經濟發展困難時期形成的隊伍渙散作風依然存在，丟棄了一些傳統美德，良好的習慣沒有堅持，另外，受當時條件制約，領導把主要精力放在解決職工吃飯問題上，未能顧及一些小問題、小毛病，有時為了求得一時穩定，解決了那些鬧騰人一些問題，給他們帶來過好處，從而給單位發展埋下了隱患，長此以往形成了一些不良的風氣，這也容易讓個別人產生鬧了就能解決問題的定向思維。只要認為沒按個人的想法辦事，就認為不合理、不公平、不公正、不和諧，就要發泄就要鬧，使得單位得不到和諧安寧。同志們，這是一種什么思想？這是一種什么做法？這種思維和行事方式，不僅不利于個人身心健康，還影響著一個單位正常辦公環境和積極向上的良好風氣。從小的說，影響我隊經濟發展和職工利益，從大的說影響社會環境的和諧穩定。
現在是我們地勘單位轉型與關系到地質六隊未來發展和職工利益的特殊時期，轉企不是一句話的事。 首先要從思想上認識到轉企對地勘單位的意義和影響。隨著地勘單位體制改革的不斷深入，企業化的運作、發展環境的變化，要求我們必須從經營管理模式、個人的行事方式上要有一個根本的轉變，尤其是經營理念的轉變，這是大勢所趨，不改是不行的。發展地礦經濟是第一要務。我們必須且只有通過發展地礦經濟才能發展六隊；增加職工收入是廣大職工利益之所在，也符合總公司“富民、強隊、興局”的戰略，只有大家思想認識統一提高了，按照我們的奮斗目標去做，隊上經濟發展了，增加職工收入一定會落到實處；構建和諧文明六隊的目標也才能實現。其次要有一個健全的制度，特別是有關的管理制度與分配制度的健全，使大家在共享成果的基礎上要從制度上保證工作突出的職工和單位得到更多更大的實惠，鼓勵先進，促進一般，在全隊形成一個互幫互學、比成績比貢獻的良好氛圍。再次從行動上要確實的行動起來，要有所作為。宣傳企業運行機制、企業文化、企業管理方式，讓群眾、職工了解理解單位改制后的經營理念。轉企是我們大家共同關心的大事，關系到每個職工切身利益，這就需要我們全體員工齊心協力，圍繞“發展地礦經濟、增加職工收入、構建和諧文明六隊”這個中心，來做好我們各自工作。如果沒有一個和諧的內部環境與團結向上的氛圍，很難使大家腳踏實地、真刀實槍的動起來，不干就沒有經濟的發展，經濟不發展，增加職工收入就成了一句空話。最后通過“六隊就是我的家”宣傳教育活動，讓人人參與，人人知曉，使活動延伸至全體員工的心靈深處。對于為六隊做出貢獻的人和事我們要大力宣揚和學習，并給予表彰獎勵。對于阻礙甚至破壞六隊發展的人與事要堅決抵制和摒棄，樹立團結一致謀發展、共同努力奔小康的核心理念。
安全也是和諧必不可少的內容。俗話說“安全連著你我他，安全生產無小事”，安全生產是考核領導與各實體的一個指標，也是我們發展經濟的前提和目的，安全生產也是最大的效益。
政治路線確定之后干部就是決定的因素。隊班子是全隊經濟發展的方向盤，中層特別是實體領導就是那駕轅的馬，是實實在在領著大家干活的人，而不是旁邊手拿鞭子趕車的人。經濟發展好了，成績有領導的，也有職工的。而發展經濟沒有掙到錢，責任首先是領導的問題。這就是責任、權利與收益對等的體現。一方面作為領導有了責任，也要有為大家干事奉獻的能力和精神，才能信服你、才能真心跟你干。各實體干部要充分認識到這一點。工作職務分工的不同，使得領導在平時就享受了比一般職工多的公共資源，在有了成績和利益時就要多考慮群眾，這樣才有向心力和號召力，這也是你精神享受的一部分。另一方面作為職工也要學會換位思考，理解領導這個崗位、理解領導這個人。問題的關鍵是你要能和領著你一塊發展經濟提高收入的人踏踏實實的干－共同致富。
目前我隊下崗人員多。安置人員上崗是我們的責任，也是我們努力去做的一件大事，但是技能單一或技能較差而就業困難。近期潼關等地的礦產勘查開發需要一些坑長、安全員、炸藥庫管等崗位的人，但我隊下崗人員中卻難以找到有這些專業技能或責任心的人，有一定技能的人卻不愿意去，怕辛苦、怕累、怕寂寞，難以安置。這要求我們下崗職工轉變觀念，要通過學習培訓提高自已的工作技能水平，也要提高思想觀念來適應社會、企業發展的需要；當然在技能培訓方面，隊上將積極為職工提供條件和創造機會，多培養一批技術性職工。二是理解單位的難處，在潼關地區我隊職工收入一般都高出當地用工收入的3－4倍，隊上為了從職工利益考慮，還是盡量用本隊職工，而作為職工個人，要珍惜上崗機會，懷著感恩之心，并不斷提高技能，適應新崗位。三是職工有困難大家都要幫助，但作為困難職工，不要把大家和單位的幫助當成了別人的責任和義務。并要堅決杜絕老子天下第二的思想和阻撓隊經濟發展的過激行為，讓一哭二鬧這種現象從此消失。
通過齊心協力、埋頭苦干，大力發展我隊經濟，創造一個和諧文明的地質六隊。
