企業(yè)的核心價值觀是一個企業(yè)和每位員工前進的標桿和奮斗的力量源泉，是現(xiàn)代化企業(yè)的精神靈魂。新一屆的領導班子充分立足我隊的實際情況，面向未來，以科學發(fā)展的態(tài)度，提出了我隊“發(fā)展地礦經(jīng)濟，增加職工收入 構建和諧文明六隊”核心價值觀，統(tǒng)一了全隊的思想認識，明確了經(jīng)濟發(fā)展和社會文明建設的奮斗目標，也是我隊實現(xiàn)二次經(jīng)濟騰飛的戰(zhàn)略方針。
地質(zhì)六隊是一支具有優(yōu)良傳統(tǒng)和輝煌歷史的功勛地勘隊伍，建隊五十年以來，在礦產(chǎn)資源勘查和開發(fā)中做出的突出的貢獻，特別是在上世紀八九十年代，經(jīng)濟指標和人均收入一直位于全局前列，成為我省地勘系統(tǒng)學習樣板；上世紀九十年代未到本世紀初，隨著地勘項目的匱乏和礦產(chǎn)開發(fā)的委靡，大量職工下崗、技術人員外流，六隊也逐漸下滑到全系統(tǒng)的未位，由過去的龍頭老大變成了誰見誰愁的困難戶。但六隊人心里一直憋著一股勁，近十年來，通過幾任領導班子和廣大干部職工艱苦卓絕的奮斗，地勘項目由小做大，礦產(chǎn)開發(fā)由弱漸強，工勘施工初顯成效，產(chǎn)業(yè)格局更趨合理，產(chǎn)值利潤和職工收入有了大幅提高，但和兄弟單位相比我們?nèi)杂休^大差距，也遠未達到六隊人的期盼。核心價值觀的制定，是當前我隊經(jīng)濟發(fā)展的需要，也是全體六隊人的共同愿望。
核心價值觀內(nèi)容樸實，道理淺顯易懂，發(fā)展地礦經(jīng)濟是實現(xiàn)核心價值觀的基礎，只有經(jīng)濟發(fā)展了，增加職工收入和構造和諧文明六隊的民生工程才能得到有力保障。地質(zhì)勘查、礦產(chǎn)開發(fā)、工勘施工是我隊經(jīng)濟發(fā)展的的支柱產(chǎn)業(yè)。
發(fā)展地礦經(jīng)濟首先要做強地質(zhì)勘查工作。地質(zhì)勘查是地勘隊伍的根本，也是地勘隊伍的品牌。六隊有一批業(yè)務精湛、經(jīng)驗豐富、勇于吃苦、作風扎實的勘查技術人員，地調(diào)所承擔的基金項目由原先的年幾百萬元增加至現(xiàn)在的年二千多萬元，提交的地質(zhì)成果屢屢獲得專家好評和上級管理部門信任，立項、參標的競爭力在不斷提升；新成立的礦權中心在做好礦權維護工作的同時承接的各類中小型市場項目為地質(zhì)勘查走向市場開拓了一條新徑，積累了經(jīng)驗，贏得了信譽，也使地質(zhì)勘查項目結(jié)構更加全面；穩(wěn)定技術骨干，調(diào)動項目帶頭人積極性，強化年輕技術人才的培養(yǎng)，打造一支技術精良、能打硬仗、能打大仗的地質(zhì)勘查專業(yè)技術隊伍是地質(zhì)勘查經(jīng)濟效益持續(xù)增長的基礎。
做大、做實礦產(chǎn)開發(fā)是實現(xiàn)六隊地礦經(jīng)濟二次騰飛的關鍵。我隊在潼關、藍田、洛南等地擁有多個自主礦權，特別是在潼關礦區(qū)，礦權面積占該區(qū)總礦權面積的三分之一，把自家的田種好，把自有礦權內(nèi)的勘查開發(fā)工作做實是本份。從上世紀六十年代中期六隊進入潼關承擔地質(zhì)勘查工作至今已有近五十年的歷程，幾代六隊人披荊斬棘、艱苦奮斗、用辛勤的汗水換來豐富翔實的地質(zhì)資料，研究和總結(jié)出小秦嶺地區(qū)成礦機理、找礦規(guī)律和成熟的勘探開采技術方法，為潼關礦業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻。潼關有過六隊人輝煌燦爛的笑容，也有過痛心疾首的淚水，但潼關始終是六隊人的情所牽，夢所在。我隊在潼關勘查區(qū)位于潼關中部，由于前多年勘查資金投入較少，勘查程度相對較低，仍具很大探礦空間和資源潛力。按照我隊礦產(chǎn)開發(fā)立足潼關的戰(zhàn)略規(guī)劃，隊領導班子面對嚴峻的外部形勢，解放思想、開拓進取，以小秦嶺地區(qū)整裝勘查為契機，以自有礦權為依托，以我隊雄厚的技術優(yōu)勢為支撐，綜合分析研究前期地質(zhì)資料，圈定找礦靶區(qū)，加大地探資金投入，布設了多個重點勘查工程，力爭在三到五年內(nèi)取得找礦工作重大突破，建立以太峪為中心的后備資源基礎，將我隊打造成為潼關中部礦區(qū)探、采、選一體化的龍頭企業(yè)，實現(xiàn)地礦經(jīng)濟的跨躍式發(fā)展。
穩(wěn)步推進工勘施工結(jié)構轉(zhuǎn)型。工程公司自成立以來，在職工安置、和諧穩(wěn)定方面做了大量的工作，近幾年在隊伍建設，新技術、新方法的應用方面更趨規(guī)范和成熟，是我隊經(jīng)濟效益增長的重要組成部分。但由于機臺長、班組長等技術骨干年齡增大，逐漸將不能適應高強度的野外工作生活，從施工隊伍向管理團隊轉(zhuǎn)型已勢在必行，在經(jīng)營機制、管理理念、人員培養(yǎng)等方面將會迎來新的挑戰(zhàn)。建議在條件成熟時可重新申辦坑探施工資質(zhì)，介入興地公司、金石公司、礦勘部等外包坑探工程的管理，或可大幅提高工程公司的經(jīng)濟總量。
核心價值觀與每個六隊人的切身利益息息相連，思想統(tǒng)一、目標明確、信念堅定是實現(xiàn)核心價值觀的精神支柱，顧全大局、立足本職、敬業(yè)盡責是對踐行核心價值觀最好的詮釋，相信在廣大干部職工的共同努力下，六隊經(jīng)濟二次騰飛的夢一定能實現(xiàn)，六隊的明天會更美好！
