為進一步認真貫徹落實國企改革三年行動部署，加快推進公司“三項制度”改革重點任務(wù)落實， 8月2日，公司黨委組織召開了中層干部競聘大會。公司黨委書記、執(zhí)行董事劉曉東等領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分中層干部和職工代表、以及參加競聘的人員共計32人參加了本次會議。
為確保競聘工作順利進行，此次競聘大會制訂了詳細的實施方案，明確了競聘崗位條件，組建了評審小組。通過對報名人員進行資格審查，最終有9名同志符合條件，并于會前抽簽決定了競聘先后順序。
競聘會前，公司黨委書記、執(zhí)行董事劉曉東作動員講話。他指出，公開競聘工作是進一步推進提質(zhì)增效、夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，是公司建立專業(yè)化干部隊伍、構(gòu)建公平、高效、和諧的人才成長環(huán)境的具體措施，是進一步加快干部人事制度改革，建立健全科學的干部選拔、使用和競爭激勵機制，建立一支充滿生機和活力的高素質(zhì)干部隊伍的客觀需要，是全面、細化的貫徹落實公司人才強企發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。他要求，與會同志一定要正確對待競聘。競聘不光是一個職位的問題，更是一種對單位對自己的責任感、使命感的表達。這種責任感和使命感就是要實現(xiàn)自我價值和推動單位工作進展；要正確對待測評。參與民主測評的同志要以對黨、對公司、對同志認真負責的精神，公平公正、實事求是地填寫好民主測評表，嚴肅紀律，確保競爭上崗公正、公開地進展；要正確對待競聘結(jié)果。競聘的起發(fā)點和落腳點就是為了把工作做得更好。希望參與競聘的同志要處理好參與競聘和做好當前工作的關(guān)系，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，認真做好自己的本職工作，全體黨員干部要把對崗位競聘的滿腔熱情轉(zhuǎn)化為實現(xiàn)公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的實際行動，為全面完成2022年各項工作目標任務(wù)而努力奮斗！
在隨后的競聘會中，9名競聘者逐一登場，分別從政治思想品德、個人工作業(yè)績、任職工作構(gòu)思等四方面作了競聘演說。大家思路清晰、激情飛揚的演說贏得了在場人員的陣陣掌聲。并在競聘人員演說結(jié)束后，現(xiàn)場對競聘人員進行現(xiàn)場民主測評。
